Afin d’améliorer la rémunération et le pouvoir d’achat, la loi 2022-1157 de finances rectificative pour 2022
permet à tous les salariés, avec l’accord de leur employeur, de convertir les jours de repos non pris en
salaire.
Sont concernés les jours de RTT acquis depuis le 1er janvier 2022 et jusqu’au 31 décembre 2026.
Le salarié peut, avec l’accord de l’employeur monétiser tout ou en partie ses RTT sans minimum, il
appartient au salarié de faire sa demande à l’employeur, qui peut l’accepter ou la refuser.