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Résultats dans la catégorie : Logiciels
Cette publication vient compléter l’ensemble des documents publiés relatifs à la mise à jour des logiciels Studio et Studio+, le 7 novembre 2024. Elle contient les dernières normes sociales et fiscales en vigueur ainsi que des rappels importants.
Découvrez notre nouvelle fonctionnalité : la création, l’édition et le dépôt de documents personnalisés dans le Coffre Xotis.
Studio vous permet désormais la récupération des AER. Dans cette notice, nous vous expliquons les étapes pour y parvenir.
La base 31 (figuration d’un nouveau type de bases dites « multi-activités ») regroupe plusieurs bases existantes avec leurs tarifs 35h, en l’occurrence :
base 01 = activité « 1 – Hors flux et fiction »,
base 02 = activité « 2 – Flux »,
base 14 = activité « 3 – Fiction »,
base 12 = activité « 4 – Fiction lourde ».
Chaque emploi pouvant être associé à plusieurs activités dans la base, un tarif spécifique sera appliqué pour chaque activité.
En conséquence, dans un dossier utilisant cette base, il sera nécessaire d’indiquer, lors de la saisie du bulletin, l’activité dans laquelle le travail a été réalisé.
Les bases emplois dans vos logiciels Studio, Media et Peplum ont été mises à jour. Ces mises à jour incluent plusieurs évolutions importantes dans le domaine de la production audiovisuelle.
Bienvenue dans la notice d’installation de nos logiciels de gestion Xotis. Pour garantir une expérience fluide et une installation réussie, suivez attentivement les étapes ci-dessous.
Nous vous proposons une méthode de calcul de l’index égalité h/f simplifiée. Découvrez comment l’utiliser dans votre logiciel de gestion de paie, Studio.
Etapes du paramétrage de la taxe d’apprentissage, en se concentrant notamment sur le solde de cette taxe, les entreprises concernées, les taux de cotisation, les exonérations, le recouvrement par l’URSSAF, les modalités déclaratives, la déclaration en DSN, la cessation d’activité, la mise en place dans Studio, la répartition du solde de la taxe d’apprentissage, les établissements et formations éligibles, ainsi que la documentation associée.
La gestion du signalement FCTU (Fin de Contrat de Travail Unique) obéit à une cinématique très précise, particulièrement en ce qui concerne le positionnement dans STUDIO de la Fin de contrat. Pour un bon fonctionnement de la prestation, il est impératif de respecter les différentes règles qui suivent.
Depuis le 01/01/2022, l’AED (Attestation Employeur Dématérialisée) n’est plus admise, vous devez utiliser le signalement FCTU (Fin de Contrat de Travail Unique).
Lors d’une fin de contrat de travail, l’employeur est tenu de transmettre l’information dans un délai de 5 jours suivant la fin du contrat, afin que le salarié concerné puisse faire valoir de ses droits auprès de Pôle Emploi.