Taux & barèmes 2024
Ouverture des périodes de paye & effectifs
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Résultats dans la catégorie : Studio
Mise à jour 2025 – Taux et barèmes
Taux & barèmes 2025
Paramétrage serveur mail
Wiki XOTISBase de connaissancesPréambuleLe paramétrage...
Informations et rappels relatifs à la dernière mise à jour de Studio et Studio+
Cette publication vient compléter l’ensemble des documents publiés relatifs à la mise à jour des logiciels Studio et Studio+, le 7 novembre 2024. Elle contient les dernières normes sociales et fiscales en vigueur ainsi que des rappels importants.
Envoi d’un document personnalisé dans le Coffre Xotis
Découvrez notre nouvelle fonctionnalité : la création, l’édition et le dépôt de documents personnalisés dans le Coffre Xotis.
Récupération et envoi des AER dans le Coffre Xotis
Studio vous permet désormais la récupération des AER. Dans cette notice, nous vous expliquons les étapes pour y parvenir.
Export Index H/F simple
Nous vous proposons une méthode de calcul de l’index égalité h/f simplifiée. Découvrez comment l’utiliser dans votre logiciel de gestion de paie, Studio.
Paramétrage solde taxe d’apprentissage
Etapes du paramétrage de la taxe d’apprentissage, en se concentrant notamment sur le solde de cette taxe, les entreprises concernées, les taux de cotisation, les exonérations, le recouvrement par l’URSSAF, les modalités déclaratives, la déclaration en DSN, la cessation d’activité, la mise en place dans Studio, la répartition du solde de la taxe d’apprentissage, les établissements et formations éligibles, ainsi que la documentation associée.
Cinématique des signalements F.C.T.U.
La gestion du signalement FCTU (Fin de Contrat de Travail Unique) obéit à une cinématique très précise, particulièrement en ce qui concerne le positionnement dans STUDIO de la Fin de contrat. Pour un bon fonctionnement de la prestation, il est impératif de respecter les différentes règles qui suivent.
Gestion des signalements F.C.T.U
Depuis le 01/01/2022, l’AED (Attestation Employeur Dématérialisée) n’est plus admise, vous devez utiliser le signalement FCTU (Fin de Contrat de Travail Unique).
Lors d’une fin de contrat de travail, l’employeur est tenu de transmettre l’information dans un délai de 5 jours suivant la fin du contrat, afin que le salarié concerné puisse faire valoir de ses droits auprès de Pôle Emploi.