La notice explique comment modifier les données de la Déclaration Sociale Nominative (DSN), y compris l’ajout, la modification ou la suppression de lignes de déclaration, ainsi que la modification des règlements pour les organismes concernés, tout en soulignant l’importance de cette opération avant le lancement définitif de la DSN.
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Résultats dans la catégorie : Social
Taux PAS – Taux et Futur Taux
Wiki XOTISBase de connaissances1°) Le « taux » actuel...
Paramétrage Déclaration Sociale Nominative (DSN) – Comment préparer la DSN dans Studio pour les productions tv et cinéma ?
Instructions détaillées sur le paramétrage de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) dans Studio pour les productions de télévision et de cinéma, en couvrant tous les aspects nécessaires depuis le paramétrage de la société jusqu’aux réglages spécifiques des contributions et cotisations sociales.
DSN Congés Spectacles 2021
Consultez le paramétrage DSN pour les Congés Spectacles (Audiens, 2021).
DSN Retraite 2021
Consultez le Paramétrage DSN Retraite complémentaire Agirc-Arrco (Audiens, 2021).
DSN Prévoyance 2021
Consultez les paramétrages DSN Prévoyance (Audiens, 2021) dans le PDF ci joint.
Vos déclarations : Paramètres Audiens 2021
Cette fiche d’Audiens fournit des informations sur les paramètres de déclaration pour la retraite, la prévoyance et les Congés Spectacles pour les salariés permanents et intermittents du spectacle, en détaillant les plafonds des régimes, les modalités de calcul en retraite complémentaire, les taux de cotisation, ainsi que les modalités spécifiques pour les artistes et techniciens intermittents.
Contrats aidés – paramétrage
Consultez le PDF détaillé concernant les paramétrages dans Studio pour les contrats aidés.
Sécurité Sociale Artistes Auteurs
Consultez la documentation disponible concernant la Sécurité Sociale des Artistes Auteurs.
Fiche pratique : Prévoyance
La fiche produit présente un régime de prévoyance pour les salariés cadres et non cadres des entreprises de logistique de communication écrite directe, offrant des garanties en cas d’incapacité temporaire, d’invalidité permanente et de décès, avec des cotisations réparties entre l’employeur et le salarié, ainsi que des avantages incluant la déductibilité des cotisations du revenu imposable et des niveaux de garanties élevées à un tarif avantageux.