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Résultats dans la catégorie : Logiciels

Comment déplacer des salariés ? (Studio)

Le passage en DSN de Pôle Emploi Spectacle / Pôle Emploi Expatrié implique que dans une même fraction de DSN vous ne pouvez pas déclarer des salariés intermittents et des salariés expatriés (contrainte Pôle Emploi).

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Modification des données DSN

La notice explique comment modifier les données de la Déclaration Sociale Nominative (DSN), y compris l’ajout, la modification ou la suppression de lignes de déclaration, ainsi que la modification des règlements pour les organismes concernés, tout en soulignant l’importance de cette opération avant le lancement définitif de la DSN.

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Géneration du fichier CASC SVP

Si vous relevez de la convention collective du spectacle vivant vous avez certainement reçu un courrier d’Audiens, concernant
la déclaration de la liste nominative de vos salariés pour le compte du CASC-SVP. Nous avons donc mis en place une édition qui vous permet de générer un fichier à déposer directement sur leur site :
http://servicespro.audiens.org.

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Manuel Peplum 2021

Consultez le manuel du logiciel Peplum qui offre des instructions détaillées sur la création des budgets, la gestion des situations, ainsi que la génération des états annexes – les éditions Budget synthétique et Editions consolidées.

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Rupture amiable CDDU – Salariés intermittents du spectacle

Cet article aborde la possibilité de rupture amiable pour les salariés intermittents du spectacle, soulignant la préférence pour l’activité partielle en première instance, mais indiquant les étapes et les conditions nécessaires à une telle rupture, avec des instructions sur la manière de documenter cette rupture dans le logiciel Studio.

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Paramétrage Intégration CPNEF

Comme nous vous l’avons annoncé, nous avons renommé la rubrique « Autres cotisations AFDAS » en « CPNEF ». Afin de récupérer ce montant dans votre comptabilité, vous devez ajouter des lignes dans votre (vos) plan(s) d’intégration.

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Calcul automatisé du plafond – Salarié intermittent

Comme annoncé, le calcul du plafond est maintenant automatisé. En clair, les samedis et les dimanches sont maintenant comptés quand il le faut. Nous apportons ci-dessous quelques précisions quant à ce calcul.
Nous nous remettons dans le contexte d’un technicien qui a un contrat continu de 2 semaines, payé à la semaine (Contexte N° 1) ou à la fin de la période d’emploi (Contexte N° 2).

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